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L’utilite du tensiometre en entreprise

La tension est un bon indicateur de l’état de santé, son suivi est donc important.
En effet, l’hypertension est une maladie sans symptômes, qui augmente les risques de certaines maladies graves, comme les infarctus du myocarde, les accidents vasculaires cérébraux, ou encore l’insuffisance rénale.  
Certains facteurs tels que le diabète, le surpoids, les maladies rénales, ou encore l’âge et l’hérédité favorisent l’hypertension artérielle, qui concerne aujourd’hui 12 millions de personnes en France.
Pour mesurer la tension, on utilise un appareil médical appelé tensiomètre.
Les hôpitaux et les cabinets médicaux sont bien évidemment équipés de tensiomètres, mais on ne devrait pas avoir à se rendre dans un établissement spécialisé pour contrôler sa tension.
Ainsi, les entreprises devraient toutes disposer d’un tensiomètre dans leur trousse de premier secours, afin d’assurer la santé et le bien-être de leurs salariés.

Assurer la santé des salariés

Nous avons vu que certains facteurs génétiques peuvent contribuer à générer de l’hypertension, mais d’autres paramètres, notamment contextuels, sont susceptibles de favoriser cette maladie.
En effet, la sédentarité, ou à l’inverse l’excès d’efforts répétitifs ou d’activité physique, ou encore le stress, sont aussi des éléments déclencheurs.
Or, les habitudes de travail ont changé, et on retrouve bien souvent les mêmes personnes à des postes sédentaires ou en télétravail, pendant que d’autres se consacrent toute la journée à des tâches beaucoup plus physique comme le chargement/déchargement de marchandises plus ou moins lourdes. D’autres encore travaillent sous le poids de la pression des résultats.
Les conséquences sur la santé des employés en entreprise sont évidentes.
Aussi, selon le vieux proverbe « Mieux vaut prévenir que guérir », ne vaut-il pas mieux s’assurer de la bonne santé de ses employés plutôt que d’avoir à supporter la charge psychologique et financière d’un départ prématuré dans son effectif ?
Ainsi, de plus en plus d’entreprises s’équipent d’un tensiomètre afin de permettre à leurs salariés d’effectuer régulièrement ce contrôle, surtout en cas de surmenage.
Il est très facile de se procurer du bon matériel à prix tout à fait compétitif, notamment sur https://www.securimed.fr/materiel-diagnostic/tensiometres  site réservé aux entreprises, ainsi qu’aux professionnels de santé.

Prévenir le bien-être des salariés

Depuis la crise sanitaire, la question du bien-être au travail a pris une place prépondérante qu’elle n’avait jamais connu jusqu’à lors. Environ 60% des salariés attendent de leur employeur qu’il assure leur bien-être au travail. Or, cela passe évidemment par un aspect psychologique, mais également physique. Ainsi, les axes de la santé au travail sont les suivants :

  • maintenir un haut degré de bien-être physique, mental et social   
  • prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés et les protéger de tout dommage

Bénéfique pour les salariés, la santé au travail est également un véritable atout pour les dirigeants, qui constatent plusieurs effets :

  • diminution de l’absentéisme
  • augmentation de la capacité de résistance au stress et aux changements
  • augmentation de la productivité et de la satisfaction liée au travail
  • diminution du turn-over
  • amélioration de l’image de l’entreprise

Conclusion

Mieux l’entreprise sera équipée pour assurer le suivi médical de ses employés, mieux ceux-ci se sentiront en sécurité. Cela participe au bien-être de chacun, et génère intrinsèquement de bons résultats pour l’entreprise. Il ne faut donc pas faire l’impasse sur le matériel de premier secours à disposition des salariés, mais également les informer au mieux sur les risques encourus selon leurs fonctions. L’hypertension fait partie de ces risques. Or elle est facile à détecter malgré son absence de symptômes, il ne faut donc pas hésiter à s’équiper d’un tensiomètre et effectuer des contrôles réguliers. C’est un petit investissement qui peut s’avérer très utile !

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